| Vous
êtes salarié |
Votre
formation peut être mise en oeuvre à l'initiative
de l'employeur dans le cadre du plan de formation. |
Formation
dans le Plan
de formation de l'entreprise |
| Votre formation
peut être mise en oeuvre à votre initiative dans
le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF). |
Le
congé individuel
de formation |
| Votre période de professionnalisation
peut être mise en oeuvre à votre initiative ou
celle de votre employeur |
la période
de professionnalisation |
| Votre formation
peut-être mise en oeuvre à votre initiative avec
l'accord de votre employeur dans le cadre du Droit Individuel
à la Formation. |
Le
Droit Individuel à
la Formation |
Vous
êtes
demandeur d'emploi |
Si
vous avez travaillé en CDD au cours de la dernière
année, vous avez sans doute intérêt à
demander congé individuel de formation |
Si
vous avez exercé
en CDD |
| Si vous
avez déjà travaillé, l'Assedic peut prendre
en charge les formations entrant dans le cadre du PARE |
Le
PARE |
| L'Etat et
les Régions mettent en place des actions de formation
destinées, sous certaines conditions, à des demandeurs
d'emploi. |
Les
formations rémunérées.
Les autres cas |
| Vous pouvez bénéficier
d'un contrat de travail assorti d'une période de formation
obligatoire |
Le contrat
de professionnalisation |
| Vous êtes étudiant |
Vous souhaitez
vous former en alternance |
Le contrat
de professionnalisation |
| Vous
travaillez dans la fonction publique |
Vous
êtes fonctionnaire de l'Etat, des collectivités
territoriales, ou de la fonction publique hospitalière |
La
formation dans la
fonction publique
Le congé
de formation professionnelle |
| Vous
n'êtes pas salarié |
Chefs
d'entreprise, professions libérales, professions médicales… |
Pour
les non salariés |
| Vous
êtes handicapé |
Des
possibilités de prise en charge spécifiques |
Pour
les handicapés |
Présentation
du CUEEP Littoral
Financements