Financer vos formations : entreprises, salariés, particuliers

Vous êtes salarié Votre formation peut être mise en oeuvre à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation. Formation dans le Plan de formation de l'entreprise
Votre formation peut être mise en oeuvre à votre initiative dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF). Le congé individuel de formation
Votre période de professionnalisation peut être mise en oeuvre à votre initiative ou celle de votre employeur la période de professionnalisation
Votre formation peut-être mise en oeuvre à votre initiative avec l'accord de votre employeur dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. Le Droit Individuel à la Formation
Vous êtes
demandeur d'emploi
Si vous avez travaillé en CDD, vous pouvez accèder au CIF sous certaines conditions Si vous avez exercé en CDD
Si vous avez déjà travaillé, Pôle Emploi peut prendre en charge les formations entrant dans le cadre de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) L'ARE
L'Etat et les Régions mettent en place des actions de formation destinées, sous certaines conditions, à des demandeurs d'emploi. Les formations rémunérées.
Les autres cas
Vous pouvez bénéficier d'un contrat de travail assorti d'une période de formation obligatoire Le contrat de professionnalisation
Vous êtes étudiant Vous souhaitez vous former en alternance Le contrat de professionnalisation
Vous travaillez dans la fonction publique Vous êtes fonctionnaire de l'Etat, des collectivités territoriales, ou de la fonction publique hospitalière La formation dans la fonction publique
Vous n'êtes pas salarié Chefs d'entreprise, professions libérales, professions médicales… Pour les non salariés
Vous êtes handicapé Des possibilités de prise en charge spécifiques Pour les handicapés

Le plan de formation des entreprises

Le congé individuel de formation (CIF)

La période de professionnalisation

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le congé individuel de formation (CIF)

L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)

Stages agréés au titre de la rémunération des stagiaires

Le contrat de professionnalisation

La formation dans la fonction publique

La formation des non salariés

Les stagiaires handicapés

Autres cas